Отчет о проделанной работе

Отчет о проделанной работе по проведению   организационных мероприятий по противодействию коррупции

в МБДОУ  д/с № 14 «Ласточка» за I полугодие.

В целях противодействия коррупции  в МБДОУ  д/с № 14 «Ласточка» проведена следующая работа:

За 1 полугодие 2014 года в ДОУ детском саду были выполнены следующие мероприятия:

- на официальном сайте ДОУ детского сада размещена информация по противодействию  коррупции;

- был заслушан отчет ответственного  за консультирование  работников по противодействию  коррупции  за первое полугодие  текущего года. 

   В ДОУ детском саду на основании плана мероприятий по профилактике коррупции  проведена следующая работа:

-  пополнен новым  информационным материалом стенд детского сада  « Коррупции – НЕТ!»;

- на групповых родительских собраниях родителям (законным представителям) были  даны  разъяснения по  политике  ДОУ по борьбе с коррупцией в сфере образования;

- заведующим  детским садом  проведено совещание педагогического коллектива с целью профилактики  коррупционных действий  в сфере образования;

- администрация  детского сада информирует  родительскую общественность о расходовании средств, поступивших в качестве добровольного пожертвования, на общем родительском собрании;

- на официальном сайте постоянно обновляется информация о деятельности детского сада;

- рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на общем собрании коллектива с  приглашением отдела  эксперта-специалиста противодействия коррупции.

- осуществлялся систематический контроль за выполнением условий муниципальных заданий;

- осуществлялся систематический контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием;

- осуществлялся систематический контроль организацией систематического контроля за выполнением актов выполненных работ, актов списания;

- осуществлялся систематический контроль, в том числе и общественный, за выполнением плана финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:

- законности формирования и расходования внебюджетных средств;

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

- оформлен в ДОУ Журнал учета мероприятий по контролю;

- активизирована работа общего собрания коллектива, обеспечивающего общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

- создана единая система муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических кадров;

- мониторинговые исследования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности ДОУ;

-экспертиза учебных программ;

- создание системы информирования о ДОУ (газеты, Сайт);

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

- усилен контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в ДОУ.