Отчет о проделанной работе по проведению организационных мероприятий по противодействию коррупции
в МБДОУ д/с № 14 «Ласточка» за I полугодие.
В целях противодействия коррупции в МБДОУ д/с № 14 «Ласточка» проведена следующая работа:
За 1 полугодие 2014 года в ДОУ детском саду были выполнены следующие мероприятия:
- на официальном сайте ДОУ детского сада размещена информация по противодействию коррупции;
- был заслушан отчет ответственного за консультирование работников по противодействию коррупции за первое полугодие текущего года.
В ДОУ детском саду на основании плана мероприятий по профилактике коррупции проведена следующая работа:
- пополнен новым информационным материалом стенд детского сада « Коррупции – НЕТ!»;
- на групповых родительских собраниях родителям (законным представителям) были даны разъяснения по политике ДОУ по борьбе с коррупцией в сфере образования;
- заведующим детским садом проведено совещание педагогического коллектива с целью профилактики коррупционных действий в сфере образования;
- администрация детского сада информирует родительскую общественность о расходовании средств, поступивших в качестве добровольного пожертвования, на общем родительском собрании;
- на официальном сайте постоянно обновляется информация о деятельности детского сада;
- рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на общем собрании коллектива с приглашением отдела эксперта-специалиста противодействия коррупции.
- осуществлялся систематический контроль за выполнением условий муниципальных заданий;
- осуществлялся систематический контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием;
- осуществлялся систематический контроль организацией систематического контроля за выполнением актов выполненных работ, актов списания;
- осуществлялся систематический контроль, в том числе и общественный, за выполнением плана финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:
- законности формирования и расходования внебюджетных средств;
- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.
- оформлен в ДОУ Журнал учета мероприятий по контролю;
- активизирована работа общего собрания коллектива, обеспечивающего общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
- создана единая система муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:
- аттестация педагогических кадров;
- мониторинговые исследования;
- статистические наблюдения;
- самоанализ деятельности ДОУ;
-экспертиза учебных программ;
- создание системы информирования о ДОУ (газеты, Сайт);
- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)
- усилен контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в ДОУ.
